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Klare Botschaften in bewegten Zeiten

Veränderung erklären, Transparenz schaffen, den richtigen Ton treffen, klare Botschaften vermitteln: In Veränderungsprozessen nimmt die Kommunikation mit den betroffenen Stakeholdern eine wichtige Rolle ein. Vor allem die eigenen Mitarbeiter erleben bei Veränderungsprozessen häufig Unsicherheit und einen hohen Informationsbedarf. Kommunikation ist eine Voraussetzung, damit Vertrauen in die Führung und in das Neue wachsen kann. Dialogische Kommunikation ermöglicht Beteiligung und Wertschätzung. Professionelle Formate und Texte sorgen dafür, dass Ihre Botschaft ankommt. Gerne begleite ich Sie bei der Umsetzung: Von der gemeinsamen Erarbeitung Ihrer Kernbotschaften bis zur Entwicklung und Umsetzung kommunikativer Maßnahmen.

>> Einsatzgebiete

Change Kommunikation, kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen in Bezug auf Mitarbeiter und externen Zielgruppen, Kommunikationskonzepte zur laufenden und neuen Positionierung des Unternehmens und seiner Angebote, Konzeption und redaktionelle Betreuung von internen und externen Medien: Mitarbeiterzeitungen, Intranet, Websites, Kundenmagazine, Geschäftsberichte, Pressetexte.

'Leben heißt Veränderung', sagte der Stein zur Blume und flog davon.